Bäckerei Geißler GmbH & Co KG
geschäftsführende Gesellschafter
Teilnehmer
Martin Geißler, Erik Geißler & Dr. Robert Ritter
Aus welchen Gründen sollten Sie die Auszeichnung »Sachsens Unternehmer:in des Jahres und Fokus X – Integration und Inklusion« erhalten?
Es gibt mehrere Gründe, warum wir als Team die Auszeichnung "Sachsens Unternehmer:in des Jahres" verdienen könnte. Hier sind einige herausragende Leistungen, die uns von Wettbewerbern abheben:
Stetiges Wachstum:
Unser Unternehmen verzeichnet seit Jahren ein kontinuierliches Wachstum in Bezug auf Mitarbeiterzahl, Umsatz und Filialanzahl. Dieses anhaltende Wachstum ist nicht nur ein Zeichen für wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch für eine nachhaltige und robuste Geschäftsstrategie.
Produktweiterentwicklung:
Wir legen einen starken Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte. Durch ständige Innovation und Anpassung an die Bedürfnisse des Marktes haben wir es geschafft, uns im Markt nachhaltig zu positionieren.
Starke Regionalität:
Unser Engagement für Regionalität zeigt sich nicht nur in der Herkunft unserer Rohstoffe, wie Mehl, Eier und Kaffee, sondern auch in den Dienstleistungen, die wir in der Region beziehen. Diese lokale Verankerung stärkt nicht nur die Wirtschaft vor Ort, sondern unterstreicht auch unsere Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft.
Erfolgreicher Generationswechsel:
Der erfolgreiche Generationswechsel im Jahr 2019 hat nicht nur die Kontinuität unserer Geschäftsführung gesichert, sondern auch zu einer Erweiterung der Gesellschafterstruktur im Jahr 2021 geführt. Diese strategischen Entscheidungen haben dazu beigetragen, die Stabilität und das langfristige Wachstum unseres Unternehmens zu sichern.
Erweiterung der Produktion:
Die kürzlich begonnene Erweiterung unserer Produktionskapazitäten im Jahr 2023 und 2024 ist ein weiterer Beweis für unsere Entschlossenheit, den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Diese Investitionen in die Infrastruktur stärken nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit, sondern schaffen auch neue Arbeitsplätze und fördern die regionale Wirtschaft.
Die genannten Punkte verdeutlichen unser Engagement für nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft, regionale Verantwortung und eine solide Unternehmensführung. Diese herausragenden Leistungen sollten als Grundlage für die Anerkennung als "Sachsens Unternehmer:in des Jahres" dienen.
Im Geschäftsjahr 2023 haben wir bedeutende Fortschritte in Bezug auf Integration und Inklusion in unserem Unternehmen erzielt. Im Rahmen der Kriterien der Sonderkategorie »Fokus X – Integration und Inklusion« können folgende Leistungen hervorgehoben werden:
Wertschätzung unterschiedlicher Hintergründe:
Unsere internationale Belegschaft, bestehend aus sieben polnischen und zwei tschechischen Mitarbeitern, spiegelt unser Bestreben wider, verschiedene kulturelle Hintergründe zu schätzen und zu respektieren. Wir fördern aktiv eine vielfältige Unternehmenskultur.
Klare Kommunikation:
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert darauf, Informationen und Erwartungen so zu kommunizieren, dass sie für alle Mitarbeiter verständlich sind. Dies trägt dazu bei, eine offene und inklusive Kommunikationskultur zu schaffen.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Die erfolgreiche Integration von Johanna Strauß, einer Autistin, in unser Team zeigt, dass wir ein Umfeld geschaffen haben, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität, gehört und wertgeschätzt werden. Ihre Teilzeitbeschäftigung zu festen Arbeitszeiten ermöglicht eine flexible und inklusive Arbeitsstruktur.
Proaktive Förderung der Vielfalt:
Durch die Beschäftigung von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und aus verschiedenen Ländern setzen wir uns proaktiv für eine vielfältige Belegschaft ein. Wir sichern Chancengleichheit und fördern die effektive Zusammenarbeit aller Teammitglieder.
Offenheit für Veränderungen:
Wir sind offen für Veränderungen in unserer Unternehmenskultur und -prozessen, um Integration und Inklusion kontinuierlich zu verbessern. Diese Offenheit ermöglicht es uns, flexibel auf die Bedürfnisse unserer vielfältigen Belegschaft einzugehen.
Langfristige Vision für Integration:
Unsere Bemühungen um Integration sind nicht auf kurzfristige Lösungen ausgerichtet. Wir haben eine langfristige Vision für die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten in unserem Unternehmen.
Wirtschaftliche Vernunft in der Integration:
Wir erkennen die Vorteile der Diversität in Bezug auf Innovation und Kundenorientierung. Die Einstellung von Johanna Strauß und die erfolgreiche Integration zeigen, dass Integration nicht nur ethisch, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist.
Die Geschichte von Johanna Strauß ist ein herausragendes Beispiel für unsere Bemühungen um Integration und Inklusion im Jahr 2023. Ihre erfolgreiche Integration sowie die Vielfalt in unserer Belegschaft unterstreichen unser Engagement für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Förderung von Integration und Vielfalt zu leisten.