FDTech GmbH
Geschäftsführer, Gesellschafter mit Prokura & Vorstandsmitglied
Teilnehmer
Karsten Schulze, Marcus Wilsdorf & Bert Auerbach
Aus welchen Gründen sollten Sie die Auszeichnung »Fokus X – Integration und Inklusion« erhalten?
FDTech setzt den Menschen ins Zentrum seiner lebendigen Unternehmenskultur, betont Integration, Inklusion und Gesundheit. Das Versprechen an die Mitarbeitenden lautet: jede:r kann sich einbringen, entfalten und weiterentwickeln; unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialer Orientierung oder körperlichen Einschränkungen. Jede:r ist gleichberechtigter Teil der FDTech-Familie. Das gemeinsame Werteverständnis von Commitment, Vertrauen, Innovation, Gesundheit, Mut und Transparenz bildet die Grundlage der Unternehmenskultur. Das FDTech-Mindset fördert Vielfalt und betrachtet ausländische sowie körperlich eingeschränkte Mitarbeitende als Bereicherung. Für FDTech als Organisation gilt Gesundheit als die Fähigkeit, sich anzupassen, und zwar an die Bedarfe der Mitarbeitenden. FDTech hat sich bewusst für eine integrative Organisations- und Kulturform entschieden und sich vom klassischen Leistungs- und Machtstreben abgewandt. FDTech setzt sich für Gleichberechtigung ein, diskriminiert nicht und fördert jeden Mitarbeitenden, unabhängig von traditionellen Karrierewegen.
In der starken FDTech-Gemeinschaft, die das Wir-Gefühl betont, arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei FDTech ist man sich einig, dass nur diverse Entwicklungsteams zu einer gerechteren Mobilität führen, um bei der Entwicklung von Technologien nicht bestimmte Personengruppen von vornherein ausschließen. So auch die Vision von FDTech: „Selbstbestimmte Mobilität – nutzbar für jede:n, zu jeder Zeit, in allen Lebenslagen, egal ob in der Stadt oder auf dem Land“.
2023 haben bei FDTech 30 Mitarbeitende aus 14 Nationen gearbeitet. FDTech integriert alle Mitarbeitenden durch Onboarding-Paten, Sprachkurse, diverse Events und eine inklusive Sprachpolitik. Meetings und interne Kommunikation findet auch in Englisch statt. Permanente Feedbackrunden garantieren eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Mit Flexibilität, agilen Teams und einer pluralistischen Unternehmensführung passt FDTech Prozesse an die sich verändernden Gegebenheiten immer wieder an und kommuniziert Veränderungen und Herausforderungen transparent und positiv.
Um den Bedarf an Fachkräften zu decken und aus einer gesellschaftlichen Verantwortung heraus, ist FDTech auch über den eigenen Bedarf hinaus in der Ausbildung aktiv. FDTech engagiert an Schulen, um zumindest einem Teil der Schülerschaft eine adäquate technische Grundbildung zu ermöglichen. Zudem werden Berufsschullehrende praxisnah weitergebildet. In Netzwerken, bei Vorlesungen und auf Messen teilt FDTech sein Wissen.
FDTech ist Sponsor und Förderer diverser Vereine.